TEST DE LA SUCESIÓN

(Para ser contestado por fundadores de empresa)

La falta de un proceso de sucesión ordenado y consensuado con la familia ha llevado a infinidad de empresas familiares al fracaso y desaparición. Los fundadores de las empresas que no han aceptado entrar a estos procesos deben ser conscientes del grave riesgo en el que su patrimonio y legado están.

El objetivo de este TEST es sensibilizar a los fundadores, que interactúan con la segunda generación en la empresa, acerca de los problemas que se presentarán en la empresa y en la familia si no se da el proceso de sucesión.

CONSULTORES OC pone a tu disposición herramientas de apoyo para trabajar conjuntamente con la segunda generación y lograr la continuidad de la empresa. Te invitamos a seleccionar la opción que más se apega a tu realidad.

Tenemos un equipo profesional listo para asesorarte en todo momento.

 

1. ¿Has hablado con tu familia de la necesidad de iniciar un proceso de sucesión? No
2. ¿Existe un plan de vida alternativo para el momento del retiro? No
3. ¿El plan de sucesión contempla todos aquellos aspectos que consideras necesarios para garantizar la continuidad de la empresa? No
4. ¿El plan de sucesión contempla la constitución de un Consejo de Administración? No
5. ¿Has pensado en cómo seleccionar a tu sucesor? No
6. ¿El plan de sucesión contempla, a corto plazo, la entrega de la dirección general a tu sucesor? No
7. ¿Cuentas con los recursos necesarios para asegurar tu manutención y mantenimiento del nivel de vida para ti y tu esposa, a perpetuidad? No
8. ¿Hay presiones de bancos o proveedores para preparar un plan de sucesión? No
9. ¿Temes perder tu poder si se elabora el plan de sucesión? No
10. ¿Existe la posibilidad de no te retires de la operación de la empresa? No

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