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Lanzamiento del Instituto de la Empresa Familiar Latinoamericana

19-sep.-2016

Somos una institución de carácter social que apoyamos, fortalecemos y acompañamos a las empresas familiares, familias empresarias, conglomerados de empresas familiares, en el camino hacia su continuidad y trascendencia en un marco armonía y apego a sus valores fundacionales.

Lanzamiento del Instituto de la Empresa Familiar Latinoamericana

PROGRAMA:

•Nuestra Historia
•Visión-Misión y valores
•Fines y objetivos
•Líneas de acción
•Presentación de los Socios Fundadores

La tarde de consejería familiar dedicamos un espacio de tiempo a familias empresarias para conocer su problemática actual mediante un pre-diagnóstico y asesoría puntual.

AGENDA DEL DÍA

Fecha: 6 de Octubre 2016

Horarios: 8:00 a 10:00 am Lanzamiento y Conferencias

2:00 a 8:00 pm. Tarde de Consejería Familiar

Lugar: Club Industrial ,Monterrey Nuevo León

Cuota de recuperación desayuno: $200
Cupo limitado
Registro de participantes a partir de 7:30 am

Informes y registro: Tel ( 81 ) 8000-5701 | cgarza@encordia.mx

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Conoce con más detalle cómo se encuentra tu sistema familiar/ empresarial/ propiedad:

El Gobierno Corporativo es exigido para todas aquellas empresas que cotizan en bolsa. Últimamente la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas ha emitido una circular obligando a las empresas (personas morales) que venden seguros a tener un Gobierno Corporativo.

Si perteneces a la segunda generación de la empresa familiar, te brindamos herramientas de apoyo para trabajar conjuntamente con la primera generación y lograr la continuidad de la empresa.

El objetivo de este TEST es sensibilizar a los fundadores, que interactúan con la segunda generación en la empresa, acerca de los problemas que se presentarán en la empresa y en la familia si no se da el proceso de sucesión.

Se entiende por institucionalización la creación de los órganos de gobierno necesarios para que la familia, los directores familiares y los accionistas, tomen, en diferentes foros, las decisiones más adecuadas de acuerdo a la responsabilidad y el rol que juega cada uno dentro de la empresa familiar.

Una buena sucesión patrimonial te evitará tener problemas presentes y futuros. Planea adecuadamente el uso y distribución de tu patrimonio pensando primero en los años que te quedan de vida para que puedas tener el soporte económico que requieras. No repartas antes de hacer bien tus cuentas.